「主治醫師的壓力來源主要是工時太長,且被要求隨時待命,無法放鬆。」急救加護醫學會醫師蔡宏斌也說,已經有非常多的年輕醫師處在極度過勞的情況中,尤其是重症科、急診科、內科部的腎臟、心臟科等,若所有受雇醫師可以納入勞基法適用,是增強住院醫師制度的良方,即可幫助主治醫師分擔病患人流。

「降低專科醫師的工時,醫療服務量其實會不減反增,因為工時降低、身信貸心不疲乏,會大大促進工作效率。」醫師勞動改革條件小組醫信用貸款師黃致翰表示,民眾及政府不應該直線思考,認為醫師若納入勞基法個人信貸會讓醫務品質降低,出現傳聞開刀開到一半回家休息的醫師。他說,現在的主治醫師並不缺,缺的是住院值班醫師的協調。

住院醫師不足 專科醫師常過勞

【台灣醒報記者林亭妤台北報導】「醫師人力在上升,為何還是出現過勞排班?」醫勞盟理事曾家琳6日表示,因為民眾常出現假性醫療需求,如輕症患者卻跑去重症科,加上沒有足夠的住院醫師,讓專科醫師易超時過量工作。因此最要緊的是落實分級醫療,讓家醫及社區醫療加入分工角色。衛福部長林奏延回應,夜間、假日醫師人力的確不足,但醫師職災會較優先立法。

醫師勞動條件改革小組醫師陳宗延6日在「醫師納入勞基法公聽會」上表示,全體醫師的生活品質被壓縮,體力、睡眠時間大減,工作壓力負荷大於全國平均工時、工作力度不合理,是醫師想離開專科科別的最大主因,尤其是內、外、兒、婦、急診5科。

立委林靜儀指出,很多病人都擠到某些大型醫院的某些科裡面,造成醫師勞力不均:有些專科門診過勞、有些專科門診輕鬆。建議未來政府要進行團隊照顧整合模式,在家醫、社區等分級醫療的制度上改善,讓輕症個案可以回到地方醫療機構。

內容來自YAHOO新債務協商

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/住院醫師不足-專科醫師常過勞-081143835.html

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